Über uns

Bevor die Fachwelt über AI-Agenten sprach, war für uns klar: AI-Mitarbeiter.

2022, mit dem ersten öffentlichen ChatGPT, war absehbar, dass KI das Arbeiten in Unternehmen verändert. Wir dachten nicht an Chatbots, sondern an agentische AI, die als Mitglied im Team an einem Ziel arbeitet. Zweieinhalb Jahre Forschung später ist unsere Antwort der AI-Mitarbeiter.

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NiclasCEO

A AmelieMarket-Monitoring

C CarlSales Assistant

T TomMeeting Manager

P PaulCompetitor Analyst

FrankCFO

S SvenSales Trainer

E EmmaOnboarding Management

P PiaProduktbeobachtung

A AnnaOutbound Management

FinnCOO

H HannaCompany-Expert

L LucyPortfolioprüfung

I IdaSocial Analyst

S StefanSocial Media Manager

NiclasCEO

M MikeCustomer Feedback

F FelixSEO Expert

FrankCFO

FinnCOO

J JonasSignal-Intelligence

S SimonCopywriter

Konzerne und Mittelständler arbeiten mit uns

Was uns antreibt

Wir gestalten die Zukunft der Arbeit neu.

Die meisten Arbeitstage gehen an Aufgaben verloren, die niemanden weiterbringen: E-Mails sortieren, Daten übertragen, Termine koordinieren. Wir haben scoreprise.AI gegründet, weil wir überzeugt sind, dass es anders geht.

KI soll Menschen den Raum geben für das, was nur Menschen können: Urteil, Beziehung und neue Ideen. Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der hybride Teams aus Menschen und AI-Mitarbeitern zusammenarbeiten. „AI-Mitarbeiter" ist für uns kein Begriff, sondern eine Ausrichtung, der wir in jedem Projekt folgen.

Niclas & Frank Barthélemy

Gründer von scoreprise.AI

Menschen · Kernteam Hamburg

Leadership scoreprise

Menschen setzen Richtung, Beziehung und Urteilskraft. AI-Mitarbeiter setzen das in Tempo und Menge um. Diese Hebelwirkung bauen wir auch in Ihrem Unternehmen auf.

Unsere AI-Mitarbeiter

Unsere AI-Mitarbeiter, geordnet nach Fachbereich.

Jede Rolle gehört zu einem Fachbereich oder zu einer internen Funktion: Competitive & Market Intelligence, Sales Intelligence, Investment Intelligence, dazu Organisation und Content. Assistenten antworten. AI-Mitarbeiter arbeiten.

Competitive & Market A

Amelie Market-Monitoring

Beobachtet Märkte, Wettbewerber und Technologie, wöchentlich eingeordnet.

Competitive & Market P

Paul Competitor Analyst

Beobachtet Marktbegleiter im Wochentakt, mit Einordnung und Frühwarnung.

Competitive & Market P

Pia Produktbeobachtung

Vergleicht Wettbewerbsprodukte bis auf die Parameterebene, wöchentlich im Briefing.

Sales C

Carl Sales Assistant

Reichert Leads mit Unternehmens- und Kontaktdaten an, der Vertrieb startet vorbereitet.

Sales S

Sven Sales Trainer

Analysiert Verkaufsgespräche und baut daraus Trainings und Rollenspiele.

Sales A

Anna Outbound Management

Personalisiert die Erstansprache von Zielkunden und füllt die Terminkalender.

Sales I

Ida Social Analyst

Qualifiziert Leads aus Social-Media-Interaktionen für Vertrieb und Marketing.

Sales J

Jonas Signal-Intelligence

Erkennt Kaufsignale und Trigger-Events im Markt und meldet sie früh.

Investment L

Lucy Portfolioprüfung

Prüft jedes Mandat nachts gegen Risikoprofil und Anlagerichtlinien, Ergebnis am Morgen.

Organisation T

Tom Meeting Manager

Protokolliert Meetings und versendet Zusammenfassungen eigenständig.

Organisation E

Emma Onboarding Management

Gestaltet Onboarding für neue Mitarbeitende und Kunden, vom ersten Tag an.

Organisation H

Hanna Company-Expert

Beantwortet interne Fragen aus dem Unternehmenswissen.

Organisation M

Mike Customer Feedback

Sammelt und analysiert Kundenfeedback und macht es für alle Teams nutzbar.

Content S

Stefan Social Media Manager

Plant, erstellt und veröffentlicht LinkedIn-Content für Marken.

Content F

Felix SEO Expert

Analysiert, empfiehlt und überwacht SEO-Maßnahmen.

Content S

Simon Copywriter

Erstellt SEO-optimierte Texte und Bilder, verständlich und markentreu.

Wie wir arbeiten

Erst die Rolle, dann die Stelle.

Bevor eine Aufgabe an einen Menschen geht, prüfen wir, ob eine AI-Rolle sie übernehmen kann. So arbeiten wir selbst, und so bauen wir für Sie:

Aufgebaut und betrieben

Wir bauen den AI-Mitarbeiter auf Ihren Quellen und Systemen auf, integrieren ihn in Ihre Abläufe und betreiben ihn weiter — mit Setup, Retainer und klaren Service-Levels.

Erprobte Rollenprofile

Vierzehn Profile aus dem laufenden Einsatz bilden die Basis. Auf Ihr Unternehmen angepasst steht eine Rolle in Wochen im Dienst, nicht in Quartalen.

Ein Mitarbeiter im Team

Sie besetzen eine Stelle: Der AI-Mitarbeiter arbeitet in Ihren Systemen, meldet sich über Ihre Kanäle und wächst mit seinen Aufgaben — wie ein Kollege, nicht wie ein Login.

Referenzen

Konzerne und Mittelständler führen ihren Intelligence-Bereich mit unseren AI-Mitarbeitern.

„Rechnungen, Angebote und Geheimhaltungsvereinbarungen entstehen bei uns jetzt aus einer Teams-Nachricht oder einer weitergeleiteten E-Mail. Aufwände werden im Hintergrund erfasst, das Angebot kommt als fertiges Dokument zurück, das NDA liegt archiviert im richtigen Ordner. Wir verbringen unsere Zeit mit den Unternehmern, die wir begleiten, und der Rest läuft."

Partner · KERN Unternehmensnachfolge, Essen

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„Der Bereich läuft nachts durch, morgens liegt die Lage auf dem Tisch. Abweichungen kommen mit Grund und betroffener Position an, nicht als Rohdaten. Die Mandate, die der Richtlinie entsprechen, laufen ohne uns durch, und allein die Ausnahme landet mit einem Formulierungsvorschlag auf dem Tisch. Wir prüfen, statt zu suchen."

Fachbereich Finanzen · Morningstar

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„Jede Anfrage kommt mit Anlass, Signalkette und Priorität an. Der Vertrieb sucht nicht mehr zusammen, wer sich gemeldet hat und warum, sondern führt Gespräche. Auch der Bestand arbeitet wieder: Fälle, die vor zwei Jahren abgelehnt haben und heute passen, melden sich von selbst zurück."

Vertrieb · gastromatic

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KERN Morningstar gastromatic

2022 → 2027

Vier Etappen, ein Kurs.

2022

Gründungsmoment

Die Idee entsteht, der Start einer zweieinhalbjährigen Forschung zu AI-Mitarbeitern.

2025

Physische Gründung

Aus der Forschung wird ein Unternehmen: der offizielle Start von scoreprise.AI.

2026

Speicherstadt & 30. Kunde

Umzug in die Hamburger Speicherstadt, wir feiern unseren 30. Kunden.

2027

International

Neue Profile, neue Kunden, neue Märkte: der Schritt über den DACH-Raum hinaus.

scoreprise

Wo Sie uns finden

Hamburg. Mitten in der Speicherstadt.

scoreprise.AI
Neue Gröningerstraße 10
20457 Hamburg

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